Dank durchweg positiver Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden trägt P3N bereits das vierte Jahr in Folge das „Top Company“-Siegel von kununu. Damit zählen wir zu den besten fünf Prozent der Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden für eine herausragende Arbeitskultur und ein wertschätzendes Umfeld empfohlen werden. Besonders stolz macht uns die 100% Weiterempfehlungsrate – ein klares Zeichen, dass wir den richtigen Weg in Sachen Zusammenarbeit, Wertschätzung und Arbeitsatmosphäre gehen.
Das P3N-Erfolgsrezept: Klare Strukturen und enger Zusammenhalt
Der Teamgeist prägt den Arbeitsalltag bei P3N. „Das Miteinander und die Unterstützung im Team sind einfach unschlagbar. Hier ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Das macht das Arbeiten hier besonders“, sagt Sophia Kober, Business Analystin bei P3N. In den letzten Monaten ist das Team kräftig gewachsen und zählt inzwischen 26 Kolleginnen und Kollegen. In allen vier Kompetenz-Centern sind sie mit frischen Ideen, wertvollem Fachwissen und viel Tatendrang im Einsatz, um gemeinsam Projekte mit unseren Kunden umzusetzen.
Dabei profitieren sowohl die Kunden als auch die Teammitglieder von klaren Abläufen und Prozessen. „Aufgaben geht man hier besonders strukturiert und zielorientiert an. Das ist nicht nur innerhalb des Teams spürbar, sondern wird auch von Kunden und Partnern sehr geschätzt. So hat sich P3N einen exzellenten Ruf in der Branche erarbeitet“, beschreibt Daniel Kinghorn, Leiter Kompetenzcenter Risiko-Management bei P3N.
Flexibel und vertrauensvoll arbeiten
Bei P3N schätzen die Mitarbeitenden nicht nur ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Freiheit, den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Die meisten nutzen die Möglichkeit zum Homeoffice, doch mindestens zweimal im Jahr trifft sich das gesamte Team zu gemeinsamen Events und zusätzlich zu Arbeitstreffen. Das stärkt das Miteinander und bietet Raum für fachlichen und persönlichen Austausch.
„Wir geben gerne die Freiheit, Arbeit und Lebenssituation flexibel zu verbinden und fördern eigenverantwortliches Arbeiten – ideal für alle, die Freiheit und Struktur verbinden möchten,“ so Vorstand Joachim Becker.
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